خطاب طلب زيادة راتب مكتوب عربي وانجليزي 2023 نقدم لك طريقة لكتابة نموذج كامل من خلال موقع الساعة يمكنك من خلاله طلب زيادة راتب الفرد في المؤسسات والشركات الخاصة. هناك العديد من الشروط المختلفة التي يجب توافرها في هذا النوع من الخطابات الرسمية، والتي سنذكرها لكم بالتفصيل من خلال في هذه المقالة، كما سنعرض لكم مجموعة من أجمل النماذج التي يمكن استخدامها إذا كنتم تريدون التقديم لهذا النوع من التطبيقات.
طريقة كتابة نموذج طلب زيادة راتب بالعربي والإنجليزي 2023
- طلب زيادة الراتب هو أحد الأشياء التي يحتاجها الكثير من الناس.
- يجب أن تحتوي الرسالة على مجموعة من الأمور المهمة، بما في ذلك العبارات المميزة التي تحمل كل التقدير والاحترام لصاحب العمل.
- يجب أن تكون مكتوبة أيضًا باللغة العربية الفصحى وتحتوي على علامات ترقيم.
- يمكن استخدام بعض النماذج الجاهزة، ويتم إضافة الأسماء والبيانات فقط إليها.
- يجب كتابة الخطاب بشكل بليغ لإقناع صاحب العمل بالموافقة على طلب العامل.
- بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يضيف للعامل ارتفاع الأسعار وصعوبة المعيشة التي يعاني منها.
نموذج طلب زيادة راتب في شركة
هناك العديد من الصيغ المختلفة التي يمكن إرسالها إلى المدير العام في الشركة، من أجل زيادة راتب الموظف، ومن بين تلك الصيغ الطريقة التالية:
إلى السيد المحترم: ……………
مدير الشركة: ………
بعد التحية:
أخاطبكم بهذه الرسالة التي أطلب فيها زيادة راتبي لأني أبذل جهدا كبيرا في مجال عملي.
أحاول أن أعطي العمل كل وقتي وجهدي، من أجل التقدم في مجال العمل، ويشهد لي مديري الأعزاء على هذا الجهد.
كما أضع المؤسسة في أولوياتي، وبالتالي أتطلع إلى تقدير كل الجهود التي أقدمها للمؤسسة، من خلال زيادة راتبي الشهري، وبالقدر الذي تراه مناسباً لجهودي.
اسم الموظف: …………
العامل بالقسم: ………………
إمضاء :……………
نموذج طلب زيادة الراتب باللغة الإنجليزية
كما سنزودك باستمارة طلب زيادة الراتب باللغة الإنجليزية، وهي من الأشياء التي يبحث عنها الكثيرون، وهي مناسبة لبعض الوظائف التي ترغب في تقديم هذا النوع من الطلبات باللغة الإنجليزية، وهنا شكل الرسالة:
نموذج زيادة راتب الموظف بالعربية والإنجليزية
السيد: ………
مدير المؤسسة: …… ..
تحية طيبة
أتوجه إليكم بهذا الخطاب من أجل الموافقة على طلب رفع قيمة راتبي الشهري الذي تبلغ قيمته ……… ..
نظرًا لأنني أعمل في وظيفة ……… في قسم ………… وطول فترة التحاقي بالوظيفة، لم أحصل على زيادة.
على الرغم من أنني أبذل قصارى جهدي لرفع مستوى العمل.
كما أن راتبي الشهري لا يكفي لتلبية احتياجاتي واحتياجات أسرتي، لذلك آمل أن تتم الموافقة على طلبي.
اسم الموظف: …………..
الاحتلال: ………….
خطاب طلب زيادة الراتب
يبحث الكثيرون عن بعض النماذج الجاهزة التي يمكن استخدامها مباشرة، وذلك لتقديمها إلى المدير العام للمؤسسة التي يعملون فيها، حيث يتم إرفاق الاسم وبيانات الوظيفة فقط، وكذلك اسم المدير والشركة، ويتم نسخ باقي التطبيق كما هو، ومن أفضل أشكال طلب الراتب ما يلي:
إلى السيد : ………………
مدير المؤسسة: ………………….
بعد التحية والتقدير:
أتوجه إلى شرفك وأرسل لك طلب زيادة راتبك الشهري، وأتطلع إلى الموافقة على طلبك.
أنا متأكد تمامًا من أن سياسة شركتنا هي العمل على تثمين الموظفين، ومنذ أن التحقت بوظيفة ……. في عام …… حتى يومنا هذا، وإما أن أبذل قصارى جهدي في مجال عملي.
وذلك من أجل القيام بعملي على أكمل وجه، ومن أجل النهوض بالعمل والمؤسسة بشكل عام، ومحاولة السعي للارتقاء بمستوى شركتنا.
في الآونة الأخيرة تعرضنا لارتفاع في الأسعار، وصعوبة معيشية، مما جعل الراتب غير كافٍ لسد احتياجات المعيشة، ولذلك فكرت في وجوب توجيه هذه الرسالة إليكم، وأتمنى أن تكون كذلك. وافق.
موظف: ………………..
إمضاء: ……………..
رقم التليفون: …………
خطاب زيادة الراتب
هناك العديد من النماذج الأخرى التي أعددناها لك، والتي من خلالها يتم طلب زيادة راتب الموظف، والتي يمكن تقديمها مباشرة إلى المدير، بما في ذلك هذا الخطاب:
إلى السيد: ……………….
مدير الشركة: …………
تحية طيبة:
أتوجه إليكم وأتمنى الموافقة على طلبي بزيادة راتبي الشهري حيث أن قيمة راتبي الشهري هي …….
لقد كنت أعمل في المؤسسة منذ عدة سنوات، في مجال ……… في قسم ……….
طوال تلك الفترة، عملت بجد لتعزيز مصلحة المؤسسة العامة، لكنني لم أجد أي تقدير لجهودي في العمل.
لقد شهد لي مديري كل الجهود التي أبذلها في مجال عملي، وأنا أقدر كل الجهود التي تبذلها الشركة لعملائها، وبالتالي أتطلع إلى الموافقة على طلب زيادة راتبي.
اسم الموظف: ……….
رقم التليفون: ………….
الاحتلال: …………..
الحالات التى يحق للموظف طلب زيادة الراتب
هناك مرات كثيرة يمكن للعامل أن يتوجه إلى مدير المنشأة بتقديم طلب زيادة الراتب، وهذا حق للعامل سواء كان يعمل في القطاع الخاص أو العام، وللعامل الحق في التقديم. الطلب في الحالات التالية:
- في حالة التزام العامل التزاما تاما بمجال العمل.
- وكذلك إذا التزم العامل بجميع القوانين والمهام المتعلقة بوظيفته.
- كما يلزم الالتزام بمواعيد العمل الرسمية وجميع الأوامر الصادرة عن المدير.
- إذا حقق الموظف خلال فترة عمله العديد من الإنجازات فيجب عليه إرفاق التقارير الخاصة بتلك الإنجازات.
- عندما يكون للعامل الحق في ذلك، خاصة إذا كان يعمل لعدة ساعات إضافية في العمل، ودون أي نقود.
- في حال نجاح المؤسسة أو الشركة في بعض المشاريع أو الصفقات وعدم زيادة رواتب العاملين.
- واذا كان العمل قد اثبت امكانياته وكفاءته في الفترة الاخيرة في العديد من المهام المختلفة.
وفي نهاية هذه المقال سنكون قد وضحنا لكم نحن في موقع الموسوعة العربية بيتا التفاصيل الكاملة لهذا الموضوع بيحث تعرفنا على جوانب عدة وبذلك نصل لنهاية المقال راجيين أن يكون المقال قد نال اعجابكم ..
